Когда дело касается обязательной многоступенчатой процедуры СОУТ на предприятии в интересах исполнения рамок текущего законодательства РФ, чтобы не попасть под штрафные санкции, возникает куча вопросов и один из них — кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях, а также на кого возложены финансирование и организация проведения СОУТ.
Цитирую из официальных источников ответ на этот вопрос:
Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, соответствующей требованиям ст. 19 426-ФЗ, имеющий официальный допуск к деятельности по проведению СОУТ и привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора.
Таким образом, центральная фигура в организации, которая обязана обеспечить проведение специальной оценки условий труда – это работодатель – директор предприятия или руководитель учреждения. При не проведении спецоценки ответственность лежит на нём, то есть наказывать за неисполнение будут его.
Руководитель учреждения обращается в организацию по проведению по спецоценки условий труда, стороны составляют договор гражданско-правового характера, на основании которого и проводится СОУТ.
Посмотрите короткое, но содержательное видео с канала юридической компании URVISTA, в котором доступным языком и простыми словами специалист рассказывает, как проводится специальная оценка условий труда, и какое лицо в организации обязано обеспечить проведение СОУТ.
Добавить комментарий