Что входит в комплекс мероприятий осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

В тестах по итоговому контролю знаний в области охраны труда Вам может встретиться такой вопрос: «Что входит в комплекс мероприятий осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?»

Правильный ответ отмечен знаком +:

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.
+ Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Важно понять, что не входит в комплекс мероприятий СОУТ вопросы компенсаций, переориентирование производства либо ликвидация рабочих мест.

Специальная оценка условий труда включает последовательно осуществляемые мероприятия

Специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, изложенной в приказе Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н. Она устанавливает требования к процедурам, которые должна выполнить специализированная организация, оказывающая услуги по проведению спецоценки.

Согласно части I Методики к таким процедурам относят:

идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов (ч. II Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н). Классификатор этих факторов приведен в приложении 2 к приказу Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н;
исследования, испытания, измерения вредных и опасных производственных факторов (ч. III Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н);
отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности к классу или подклассу условий труда по результатам проведенных исследований (ч. IV Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н);
оформление результатов проведения спецоценки (ч. V Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н).

К некоторым рабочим местам применяют особый порядок проведения оценки. Перечень таких рабочих мест утвержден постановлением Правительства от 14 апреля 2014 г. № 290. А сам порядок проведения специальной оценки утвержден отдельными приказами Минтруда в зависимости от специфики рабочих мест.

Рабочие места, по которым спецоценку проводят в особом порядке:

рабочие места сотрудников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в соревнованиях по определенному виду или видам спорта (приказ Минтруда от 1 июня 2015 г. № 335н);
рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов (приказ Минтруда от 18 мая 2015 г. № 301н);
рабочие места отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда (приказ Минтруда от 24 апреля 2015 г. № 250н);
рабочие места, на которых предусматривается пребывание сотрудников в условиях повышенного давления газовой и воздушной сред (приказ Минтруда от 19 февраля 2015 г. № 102н);
рабочие места водолазов, а также сотрудников, непосредственно проводящих кессонные работы (приказ Минтруда от 18 февраля 2015 г. № 96н)
рабочие места сотрудников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений (приказ Минтруда от 27 января 2015 г. № 46н);
рабочие места сотрудников, занятых на подземных работах (приказ Минтруда от 9 декабря 2014 г. № 996н);

При проведении специальной оценки условий труда эксперты организации, которая проводит оценку, сопоставляют и устанавливают совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и опасных производственных факторов. В случае если вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных факторов.

Исследования и измерения фактических значений вредных и опасных производственных факторов осуществляет испытательная лаборатория, эксперты и иные работники организации, которая проводит спецоценку. При этом методы исследований и методики, методы измерений вредных и опасных производственных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих данные исследования и измерения, организация, проводящая спецоценку, определяет самостоятельно.

Результаты проведенных исследований и измерений оформляют протоколами в отношении каждого из факторов, подвергнутых исследованиям и измерениям.

По результатам проведения исследований и измерений эксперт относит условия труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к классам и подклассам условий труда.

Такой порядок предусмотрен статьями 10, 12–15 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Рекомендую к просмотру доходчивое видео с канала «МИРЕНА в мире бизнеса», в котором простыми словами юрист рассказывает всё, что нужно знать о специальной оценке условий труда, чтобы не получить штраф и что при проведении СОУТ входит в полный комплекс мероприятий.