Оглавление
Продолжаем нашу беседу в теме «Специальная оценка условий труда», где представляю новый приказ о завершении СОУТ – образец 2021 года.
Вначале публикации я расскажу, как прописываются основные пункты приказа, а в завершении Вы можете скачать образец себе на компьютер.
Первый вариант приказа
Шапка:
- Наименование организации
- Дата / Наименование города / № приказа
- Название приказа: «О завершении специальной оценки условий труда»
Преамбула:
В период с 07.07.2021 г. по 07.10.2021 г. (вообще сроки проведения СОУТ от одного до трёх месяцев – прим. автора) была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) в Название Организации на 15 (пятнадцати) рабочих местах. По результатам СОУТ на 10 (десяти) рабочих местах вредные и опасные производственные факторы не были идентифицированы, на 3 (трёх) рабочих местах условия труда признаны допустимыми, на 2 (двух) рабочих местах условия труда были признаны вредными – класс 3.1.
На основании вышеизложенного и руководствуясь положениями федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» а также требованиями Трудового Кодекса РФ,
Приказываю:
- Считать специальную оценку условий труда, проводившуюся с 07.07.2021 г. по 07.10.2021 г. завершенной.
- Руководителям подразделений ознакомить под роспись работников с результатами СОУТ в срок не более 30 календарных дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ.
- Фамилия Имя Отчество (ответственному за это лицу) разместить на официальном сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда) в срок не более 30 календарных дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ.
- Фамилия Имя Отчество (ответственному за это лицу) оформить и подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в трудовую инспекцию в срок не более 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ.
- Утвердить Перечень мероприятий, направленных на улучшение условий труда (приложение № 1).
- Начальнику отдела кадров совместно с инженером по охране труда откорректировать перечень должностей (профессий), подлежащих первичным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам по результатам СОУТ.
- Начальнику отдела кадров организовать информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; подготовить дополнения к трудовым договорам работников, на рабочих местах которых завершена СОУТ, с включением результатов СОУТ и льгот и компенсаций, установленных работникам по результатам СОУТ, с ознакомлением их под роспись, в срок до…..
- Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на Фамилия Имя Отчество, должность.
Генеральный директор / Подпись / Фамилия, инициалы
С приказом ознакомлены:
(Ф.И.О., должность) (подпись) (дата).
Второй вариант приказа
Шапка аналогичная либо как принято в организации по правилам делопроизводства.
- Название приказа: «О завершении работ по специальной оценке условий труда»
Текстовка преамбулы:
Во исполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Считать работу по специальной оценке условий труда, проведенную в соответствии с приказом от «07» июля 2021 г. № 96 в период с «07» июля 2021 г. по «07» октября 2021 г. завершенной, комиссию по проведению специальной оценки условий труда завершившей свою работу.
- Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке. Ответственный:
Должность / Инициалы, фамилия
- В срок не позднее трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах уведомить организацию, проводившею специальную оценку условий труда, о дате утверждения отчета Ответственный:
Должность / Инициалы, фамилия
- Разместить на официальном сайте (при наличии) организации сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ председателем комиссии по проведению СОУТ. Ответственный:
Должность / Инициалы, фамилия
- В срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда подать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих местах, в отношении которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, в территориальный орган Федеральной службы по руду и занятости. Ответственный:
Должность / Инициалы, фамилия
- Начальнику отдела кадров (или другому лицу ответственному за работу с персоналом в учреждении) представить предложения по внесению изменений в трудовые договора с работниками по результатам СОУТ в срок до (обозначьте дату).
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
Должность / Инициалы, фамилия
Руководитель организации / Подпись / Фамилия, инициалы
Готовые образцы приказов на 2021 год «О завершении СУОТ» скачать в источнике:
- Первый: https://aopf.ru/wp-content/uploads/2018/01/obrazec_prikaza_o_zavershenii_sout.pdf
- Второй: https://trud-expertrostov.ru/sites/default/files/2018-04/Приказ%20о%20завершении%20СОУТ.doc
Добавить комментарий