Что включает в себя понятие специальная оценка условий труда и цели применения СОУТ

Резюмируя целый перечень авторитетных источников в области охраны труда в том, что на самом деле включает в себя понятие специальная оценка условий труда, можно сказать:

СОУТ – это единый комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Для каких целей применяются результаты проведения специальной оценки условий труда

В статье 7 Федерального закона от 23.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» говорится, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться:

• для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
• осуществления контроля за состоянием условий труда па ра­бочих местах;
• организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
• установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
• установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний;
• обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• подготовки статистической отчетности об условиях труда;
• решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний;
• рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обе­спечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
• определения в случаях, установленных федеральными зако­нами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
• принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
• оценки уровней профессиональных рисков;
• иных целей, предусмотренных федеральными законами и ины­ми нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В тестах итогового контроля Вам может встретиться такой вопрос:

В каких целях используются результаты проведения специальной оценки условий труда?

Варианты ответов:

• Только для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
• Только для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
• Только для обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Только для подготовки статистической отчетности об условиях труда.
• + Результаты специальной оценки условий труда используются для достижения всех перечисленных целей, включая цели, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (это правильный ответ, который включает всё вышеперечисленное).

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда

Государственная экспертиза условий труда (ГЭУТ) проводится в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

В тестовых заданиях итогового контроля Вы можете встретить обратный вопрос с меню ответов:

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?

• Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
• Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах.
• Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
• + Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда (правильный ответ).
• Для оценки уровней профессиональных рисков.
• Для статистической отчетности об условиях труда.

Действительно, контроль расходов на проведение мероприятий охраны труда (ОТ) не может являться целью проведения спецоценки.

Посмотрите видео — урок Оксаны Губаревой учебного центра «Знание», в котором она рассказывает, что включают в себя многочисленные понятия, входящие в область специальной оценки условий труда и их целевое назначение.