В рамках охраны труда работник должен знать

Оглавление

При итоговом контроле в тестах на экзаменах СДО иногда попадается вопрос:

Что в рамках охраны труда работник должен знать?

Правильные ответы отмечены знаком +:

+ Действие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих во время работы.
+ Правила оказания доврачебной медицинской помощи.
Порядок устранения последствий при нарушении требований охраны труда.
+ Требования техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

Это краткий ответ. Но, полное раскрытие темы Статьи 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» требует развернутый и аргументированный ответ.

В целях сокращения несчастных случаев и травматизма на производстве законодательные органы ввели в Трудовой Кодекс 214 статью, которая возводит работникам в обязанность соблюдения требований охраны труда, что должно быть прописано в трудовом договоре.

Что должен знать работник в рамках охраны труда

Эти пять обязанностей-правил должны соблюдать все работники – руководители и заместители, специалисты и служащие:

Соблюдать требования охраны труда;
Правильно и своевременно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
Регулярно проходить обучение по безопасному выполнению работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производственном участке; инструктажи и проверку знаний по охране труда; стажировку на рабочем месте;
Незамедлительно оповещать непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, случившимся на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о возникновении признаков острого профзаболевания;
Регулярно проходить обязательные периодические, предварительные, внеочередные и прочие медицинские осмотры по направлению руководства организации в соответствии с законодательством РФ.

Теперь каждый пункт рассмотрим более подробно.

Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника

Работник обязан соблюдать требования охраны труда

Для каждой категории служащих определен индивидуальный объем требований по соблюдению охраны труда в зависимости от вида выполняемых работ.

На служащих административного аппарата возлагаются обязанности по соблюдению отраслевых законодательных актов охраны труда, санитарных норм и правил. Работники, занятые в производстве, обязаны исполнять инструкции предприятия в области охраны труда, разрабатываемые исходя из особенностей профессиональной деятельности.

Работники должны вносить вклад в создание безопасных условий труда на предприятии, чтобы работодатель смог предпринять своевременные меры по предупреждению травматизма в организации.

Работник должен правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это приспособления, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов.

СИЗ обеспечивают безопасность при проведении работ, связанным с повышенным риском для кожного покрова, глаз, головы, органов дыхания, а также уменьшения риска при работе на высоте.

Все СИЗ подразделяются на спецодежду, спецобувь и средства защиты (индивидуальные и коллективные).

Индивидуальные средства защиты:

средства защиты рук – рукавицы, краги, перчатки;
средства защиты головы и лица — каски, шлемы, щитки;
средства защиты зрения – защитные очки;
средства защиты органов дыхания – респираторы, противогазы, ватно-марлевые повязки;
средства защиты органов слуха – беруши, наушники;
средства защиты при высотных работах – предохранительные пояса, тросы;
дерматологическая защита – очистители кожи.

Коллективные средства защиты для людей, находящиеся в опасной зоне при чрезвычайной ситуации:

средства нормализации воздушной среды;
средства нормализации освещения помещений;
средства защиты от воздействия опасных факторов в производстве.

Работники не смогут получить доступ к работе без предусмотренных исправных индивидуальных средств защиты и спецодежды. При выдаче средств индивидуальной защиты, работник должен быть проинструктирован по вопросам правильного пользования СИЗ и способам проверки исправности этих средств, а также пройти практические занятия по их применению.

Согласно ст. 214 ТК РФ в обязанности работника по охране труда входят:

использование средств индивидуальной защиты согласно правилам эксплуатации;
применение СИЗ непосредственно в своей работе, в том числе носить спецодежду и спецобувь в течение рабочей смены, где это необходимо;
бережное отношение к пользованию индивидуальной защиты;
своевременное оповещение работодателя о необходимости очищения и ремонта СИЗ;
прохождение повторного обучения использованию СИЗ в случае выявления неправильного применения СИЗ.

Работник обязан проходить обучение по безопасному исполнению своей работы, оказанию первой медицинской помощи нуждающимся. Работник обязан проходить инструктажи и проверку знаний по охране труда, а также стажировку на рабочем месте

Обучение и инструктаж по охране труда осуществляется для всех работников организаций согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда».

Со всеми вновь принимаемыми на работу проводится вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого возложены такие обязанности приказом работодателя. Вводный инструктаж проходит в кабинете по охране труда или в помещении, специально оборудованном для этих целей с использованием современных технических средств обучения и пособий.

Помимо вводного инструктажа по охране труда существуют первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя:

ознакомление работника с существующими опасными факторами производства;
изучение законодательства и инструкций в области охраны труда;
овладение безопасным способам осуществления работ, а также оказания первой помощи пострадавшим.

Все инструктажи регистрируется в специальном журнале за подписью инструктируемого.

Лица, при переводе с одной работы на другую допускаются к самостоятельной работе после прохождения стажировки под контролем опытного инструктора и проверки знаний по охране труда в соответствии с профилем профессии.

Работник обязан незамедлительно оповещать руководство о любых обстоятельствах, угрожающих жизни и здоровью людей, о любом несчастном случае, случившимся на предприятии, или о негативном изменении состояния своего здоровья, в т. ч. о выявлении признаков острого профзаболевания или отравления

Если на производстве произошел травматизм или признаки профзаболевания, о каждом таком случае работник должен немедленно сообщить организатору работ (мастеру или начальнику цеха, начальнику участка). Пострадавшему должен оказать первую доврачебную помощь, вызвать врача, и помочь доставить его в здравпункт, или ближайшее медицинское учреждение.

Если несчастный случай произошел с самим работником, то ему необходимо по возможности обратиться в здравпункт и сообщить о случившемся работодателю или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

Заметив опасность, угрожающую людям или предприятию, работник обязан прекратить работу и сообщить об этом своему непосредственному или выше стоящему руководителю.

При обнаружении пожара или возгорания необходимо:

немедленно сообщить о пожаре в пожарную часть и руководству предприятия (в случае такой возможности);
приступить к тушению очага пожара имеющимися средствами пожаротушения.

Работник обязан проходить обязательные предварительные медосмотры (при устройстве на работу), периодические медосмотры (устроившись на работу в организации 1 раз в год согласно графику), внеочередные медосмотры по направлению руководством организации, в соответствии с законодательством РФ

Работник обязан за счет средств предприятия проходить обязательные медосмотры с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.

Предварительные медосмотры проходят лица, впервые устраивающиеся на работу в организации для определения уровня здоровья, чтобы выполнять поручаемую ему работу.

Периодические медосмотры служат для выявления начальных признаков профзаболеваний, а также предупреждения несчастных случаев. Во время прохождения медицинских осмотров работник освобождается от своей основной работы.

По итогам осмотра выдается медицинское заключение. Специалист не прошедший медосмотр по состоянию здоровья, не может быть допущен к работе. Если согласно медицинскому заключению работник имеет противопоказания, то он имеет право перейти на другое место работы.

Следует обратить внимание, что за невыполнение требований ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Теперь Вам понятно, что работник должен знать в рамках охраны труда.

Познавательный видеоролик с канала «Веселый инженер», рассказывает кто такой инженер по охране труда, его права и обязанности.