Как красиво уволиться с работы по собственному желанию

История из жизни

— Макс, ты не поверишь! Я прям, вот хлопнул дверью и ушел, весь такой гордый собой!

— Вот прям так? Молча? Не говоря ни слова?

— Ну да!

— Ну, ты как всегда! Красавец! А по-другому никак было?

— Мы по-другому не умеем…

Вот такой вот веселенький разговор был у меня на днях с одним моим знакомым старым. Так сразу и не поймешь, о чем речь идет, да?

Так вот, речь шла о том, что знакомый мой, Денис — по кличке Дэн, очень давно хотел уволиться со своей работы.

Очень многое его там не устраивало. Но все как-то ему не собраться было. Все чего-то откладывал, откладывал, пока совсем не накипело.

В конечном итоге, у него сдали нервы, и он ушел оттуда со скандалом. Хотя мог не мучить себя и других, и уйти намного раньше с нелюбимой работы, и мог он это сделать намного красивее.

Об этом я сегодня и хочу с вами поговорить. Как уволиться красиво? Без скандалов, без громких хлопаний дверью, культурно, в общем, и по-человечески.

Рано или поздно в жизни большинства из вас может наступить момент, когда вы решите уволиться с работы.

Причин может быть много: постоянная усталость, предельно низкая зарплата, какие-то постоянные конфликты в коллективе.

Неважно, какая причина вашего решения об увольнении, важно сделать все так, чтобы ушли вы красиво, расстались, как говорится, по-хорошему.

Расскажу вам, как сделать так, чтобы уволиться красиво.

1. Не увольняйтесь спонтанно. К примеру, из-за какой-либо сложившейся неприятной ситуации. Ситуацию всегда можно наладить, а вот решение свое вы поменять навряд ли сможете. Может быть, вы всего лишь на всего испытываете временный стресс, который пройдет не сегодня – завтра.
2. Не уходите в никуда. Прежде, чем уволиться, лучше подыщите себе новое место работы. Иначе поиски могут затянуться надолго.
3. Сообщите о своем уходе в письменном виде. Обязательно подпишите заявление у своего руководителя. Если начальство отказывается принимать ваше заявление (а такое бывает), отправьте заявление заказным письмом – у компании не будет выбора, она будет обязана принять и зарегистрировать ваше письмо.
4. По Трудовому Кодексу после подачи заявления вы обязаны отработать на своем месте еще две недели. На практике так выходит не всегда. Вас могут попросить поработать еще немного подольше, вас могут максимально загрузить работой и заставлять работать больше, чем две недели. Не идите на поводу. Отстаивайте свои интересы.
5. До окончания двухнедельного срока, пока трудовой договор еще не расторгнут, вы можете поменять свое решение. Однако будьте готовы к тому, что отношение в коллективе к вам может кардинально измениться. Чтобы уволиться красиво, следуйте принципу «уходя-уходи».
6. В последний свой рабочий день получите все, что вам причитается по закону. Не слушайте никаких отговорок работодателя, ссылаясь на которые, они отказываются именно в этот день отдавать вам вашу трудовую книжку или полагающуюся зарплату. Они не имеют права так поступать.
7. Даже если вы не пылали особой любовью к своим коллегам, не нужно делать им пакости перед тем, как уйти. Будьте выше этого. Даже, если вас будут откровенно провоцировать на конфликт. Не поддавайтесь. Помните о том, что это провокация. И вашего внимания такое поведение не достойно.

Если вы приняли решение уволиться. Увольтесь правильно. Увольтесь красиво. Это вам будет только на руку.

Вы сможете избежать стресса после увольнения. Вы не будете переживать о не случившихся конфликтах.

И с чистой совестью и хорошим настроением будете готовы к новой лучшей работе!

Советы экспертов

Что нужно знать работнику при увольнении по собственному желанию

Наиболее распространенный способ прекращения трудовых отношений, это расторжение трудового договора по инициативе Работника. Это один из наиболее менее конфликтных вариантов, потому что никто не может понудить Вас работать без Вашего желания.

Данная процедура не представляет сложностей, однако Работнику необходимо знать некоторые нюансы, именно об этом подробнее.

Данные правоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Для того чтобы Работодатель узнал о Вашем намерении расторгнуть трудовые отношения, необходимо на его имя предоставить Заявление в свободной форме, где будет написано, что просите уволить по собственному желанию с определенной даты. После этого будет издан Приказ об увольнении с определенной даты. С данным приказом Вас в обязательном порядке должны ознакомить.

У многих возникает вопрос: нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию? Согласно трудовому законодательству, общий срок для отработки 2 недели, течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Данный срок может быть сокращен при согласовании сторонами. В случае, если Вы в отпуске или на больничном, Вы можете не являться на работу, при этом срок не приостанавливается.

В случае если Вы находитесь на испытательном сроке, отработка составляет 3 дня.

Теперь осветим наиболее интересующий вопрос. Какие полагаются выплаты в случае увольнения по собственному желанию?

Сам расчет производится непосредственно в последний рабочий день, когда Вы получаете на руки Трудовую книжку. В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм, а именно:

• заработная плата за фактически отработанное время, включая последний рабочий день;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

Как правильно озвучивать причины увольнения и поиска работы

Елена Отто рассказывает, что можно, а что не рекомендуется озвучивать в качестве уважительной причины поиска новой работы. Какие причины представят вас в выгодном свете, как интересного человека с высоким потенциалом, а какие   заставят задуматься будущего работодателя стоит ли с вами заключать договор.

Правильное увольнение по собственному желанию

Не всегда все идет по плану. Очередные мысли и в этот раз про увольнение. Люди, с которыми пересекаюсь и работаю, непривычные к удаленке и удаленке у своих детей, начинают уставать от работы, домашних моментов, отсутствия рабочего места и приходится работать с этим.

Основные методики – смещение расписания, внедрение новых практик, смещение рабочего вектора, пробуем разные новинки и подходы в рабочих процессах, выделяем время на обучение, помогаем сформировать рабочее место дома.

Но если все-таки кто-то хочет уйти – начинаем все с общения. Об этом и пойдут мысли в сегодняшнем видео.

Лучший способ уволиться и остаться с руководителем в хороших отношениях

Многие сталкиваются с проблемой — как сказать начальнику о своем увольнении. Смотрите это видео и узнаете, как рассказать об этом так, чтобы остаться в хороших отношениях и укрепить свою репутацию.