Охрана труда

Что входит в комплекс мероприятий осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

Что входит в комплекс мероприятий осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда

В тестах по итоговому контролю знаний в области охраны труда Вам может встретиться такой вопрос: «Что входит в комплекс мероприятий осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?»

Правильный ответ отмечен знаком +:

  • Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.
  • + Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
  • Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
  • Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.

Важно понять, что не входит в комплекс мероприятий СОУТ вопросы компенсаций, переориентирование производства либо ликвидация рабочих мест.


Специальная оценка условий труда включает последовательно осуществляемые мероприятия

Специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, изложенной в приказе Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н. Она устанавливает требования к процедурам, которые должна выполнить специализированная организация, оказывающая услуги по проведению спецоценки.

Согласно части I Методики к таким процедурам относят:

  • идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов (ч. II Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н). Классификатор этих факторов приведен в приложении 2 к приказу Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н;
  • исследования, испытания, измерения вредных и опасных производственных факторов (ч. III Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н);
  • отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности к классу или подклассу условий труда по результатам проведенных исследований (ч. IV Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н);
  • оформление результатов проведения спецоценки (ч. V Методики, утвержденной приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н).

К некоторым рабочим местам применяют особый порядок проведения оценки. Перечень таких рабочих мест утвержден постановлением Правительства от 14 апреля 2014 г. № 290. А сам порядок проведения специальной оценки утвержден отдельными приказами Минтруда в зависимости от специфики рабочих мест.

Рабочие места, по которым спецоценку проводят в особом порядке:


  • рабочие места сотрудников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в соревнованиях по определенному виду или видам спорта (приказ Минтруда от 1 июня 2015 г. № 335н);
  • рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов (приказ Минтруда от 18 мая 2015 г. № 301н);
  • рабочие места отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда (приказ Минтруда от 24 апреля 2015 г. № 250н);
  • рабочие места, на которых предусматривается пребывание сотрудников в условиях повышенного давления газовой и воздушной сред (приказ Минтруда от 19 февраля 2015 г. № 102н);
  • рабочие места водолазов, а также сотрудников, непосредственно проводящих кессонные работы (приказ Минтруда от 18 февраля 2015 г. № 96н)
  • рабочие места сотрудников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений (приказ Минтруда от 27 января 2015 г. № 46н);
  • рабочие места сотрудников, занятых на подземных работах (приказ Минтруда от 9 декабря 2014 г. № 996н);

При проведении специальной оценки условий труда эксперты организации, которая проводит оценку, сопоставляют и устанавливают совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и опасных производственных факторов. В случае если вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных факторов.

Исследования и измерения фактических значений вредных и опасных производственных факторов осуществляет испытательная лаборатория, эксперты и иные работники организации, которая проводит спецоценку. При этом методы исследований и методики, методы измерений вредных и опасных производственных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих данные исследования и измерения, организация, проводящая спецоценку, определяет самостоятельно.

Результаты проведенных исследований и измерений оформляют протоколами в отношении каждого из факторов, подвергнутых исследованиям и измерениям.

По результатам проведения исследований и измерений эксперт относит условия труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к классам и подклассам условий труда.

Такой порядок предусмотрен статьями 10, 12–15 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Рекомендую к просмотру доходчивое видео с канала «МИРЕНА в мире бизнеса», в котором простыми словами юрист рассказывает всё, что нужно знать о специальной оценке условий труда, чтобы не получить штраф и что при проведении СОУТ входит в полный комплекс мероприятий.

Источник.


Теги

Спонсоры